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政府正在制定一项计划,以改善公共和私营部门医生的专业整合。作者:BenoîtFloc'h和Adrien de Tricornot发表于2015年11月11日下午6:34 - 更新于2015年11月13日下午12:18播放时间3分钟。文章提供给用户这是一个非常法国悖论,政府寻求解决:托盘博士+ 8,在大学中最高,奖励原创性研究,是由很大程度的掩盖学校。医生的专业插入受到影响。高等教育国务卿蒂埃里•曼顿(Thierry Mandon)正在完成一项改善他们进入劳动力市场的计划。所有这些措施都没有停止,但曼顿先生打算征求公共和私营部门的意见。 “我们将在2017年组织一次为博士保留的聚合竞赛,宣布曼顿先生。这条新的招聘路线将覆盖多达15%的职位。比赛将侧重于研究。这些新聚合将能够继续作为高中或本科教师的职业生涯。 “该公司总裁汇总,白Lochmann后悔创造这个特权部门和谴责”行政眼光和短期管理,不给回应的野心,推动一体化的专业医生。“ 2015年,该协会的外部竞争开放了1,940个职位,内部竞争开设了925个职位(五年公共服务经验)。这一职位数应保持不变。但是,要进入比赛聚合,一定程度的硕士2(医生也有)就足够了。聚合的目的是教授和整体掌握一个主题的能力,而不是研究。在目前教师(在中学,预科班或本科)的4000名成员中,15%拥有博士学位,通常在他们聚合后获得:“聚合 - 医生可能会看到这是一个糟糕的眼睛,两年的资历似乎计划用于未来聚集的医生......“,她补充道。但是,国民教育想要树立榜样。由GenevièveFioraso赞助的2013年7月的高等教育和研究法规定了获得博士毕业生高级公务员职位的机会。迄今为止,大型机体的阻力阻碍了它的应用。自从6月份到来以来,曼顿先生已经将这个问题重新放在了桌面上。 10月20日,公共服务部部长Marylise Lebranchu写信给她的政府同事,敦促他们采取行动。它要求他们在11月底之前告知它们为增加其管理中的医生数量而提供的安排,无论是通过创建特定竞争,改编现有竞赛还是直接招聘特定需求。但是,不应设置配额。 “管理部门有兴趣招聘医生,”曼顿先生解释道。我们开始了解各部门的工作。